Strona główna

Oferujemy:

• Atrakcyjne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę
• Przyjazną, nieformalną atmosferę w zespole nastawionym na współpracę
• Pracę w międzynarodowym środowisku w firmie o szwedzkich korzeniach
• Stabilność zatrudnienia i możliwość rozwoju
• Prywatną opiekę medyczną po okresie próbnym
• Możliwość pracy zdalnej w wybranym dniu tygodnia

Wymagania:

• Min. 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
• Praktyczna umiejętność naliczania wynagrodzeń
• Dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, ustawy o PDOF oraz innych obowiązujących przepisów prawa związanych z prowadzeniem polityki kadrowej
• Bardzo dobra znajomość programu Płatnik
• Praktyczna znajomość programów kadrowo-płacowych - znajomość programu Enova365 będzie dodatkowym atutem
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego
• Praktyczna znajomość przepisów dotyczących delegowania pracowników za granicę oraz rozliczania ich wynagrodzeń będzie dodatkowym atutem
• Dobra znajomość programu MS Excel
• Dobra organizacja pracy, terminowość, dokładność, zaangażowanie

Zadania:

• Naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę i umów cywilno-prawnych
• Sporządzanie deklaracji oraz rozliczeń do ZUS, US, PFRON, GUS,PPK
• Prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów wypoczynkowych, absencji chorobowych
• Prowadzenie akt osobowych i dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa
• Wystawianie wymaganych dokumentów i zaświadczeń dla pracowników i instytucji zewnętrznych
• Przygotowywanie zestawień i sprawozdań z zakresu obsługi kadrowo-płacowej
• Nadzorowanie badań lekarskich i kierowanie pracowników na badania okresowe oraz BHP
• Przygotowywanie umów i dokumentów związanych z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych
• Bieżące monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, prawa podatkowego i ubezpieczeń społecznych
• Koordynacja procesów rekrutacyjnych
• Organizacja szkoleń