Strona główna

ZAKRES ZADAŃ:- diagnozowanie potrzeb uczestników i absolwentów OHP w zakresie szkoleń zawodowych,- organizacja szkoleń zawodowych dla osób pełnoletnich, szczególnie dla uczestników oraz absolwentów OHP,- organizacja indywidualnych spotkań konsultacyjno informacyjnych z uczestnikami OHP w celu zebrania informacji o kompetencjach i kwalifikacjach uczestnika, ustalenia potrzeb szkoleniowych uczestnika, przedstawienia oferty szkoleniowej, skierowania na szkolenie, skierowania do doradcy zawodowego bądź pośrednika pracy, wskazywania możliwości zdobywania nowych kwalifikacji zawodowych zgodnie z potrzebami rynku pracy oraz predyspozycjami klientów,- pozyskiwanie gwarancji zatrudnienia od pracodawców, na podstawie których organizowane są szkolenia zawodowe,- opracowanie planu pracy w zakresie realizacji szkoleń zawodowych,- sporządzanie analiz dotyczących sytuacji młodzieży na lokalnym rynku pracy, analizowanie rynku pracy w kontekście potrzeb szkoleniowych klienta,- rozpoznanie lokalnego rynku pracy i edukacji, jego najważniejszych uczestników: pracodawców, instytucji działających na rzecz młodzieży,- prowadzenie ścisłej współpracy z jednostkami pionu rozwoju zawodowego oraz z jednostkami pionu kształcenia i wychowania na terenie CEiPM i województwa,- specjalista ds. rozwoju zawodowego jest zaangażowany przy realizacji projektów lub innych programów realizowanych w OHP, w tym do monitorowania realizacji przygotowania zawodowego przez uczestnika OHP u pracodawcy,- opracowywanie sprawozdań okresowych i zbiorczych analiz oraz przekazywanie ich do WK OHP zgodnie z obowiązującymi zasadami i terminami,- wykonywanie innych czynności związanych z bieżącą realizacją zespołu.