Strona główna

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• praca administracyjno-biurowa,


• obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie,


• większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej, praca wymaga sprawności obu rąk,


• użytkowanie sprzętu biurowego (np. drukarka, kserokopiarka, niszczarka),


• zadania wykonywane w siedzibie oraz poza siedzibą Urzędu.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• stanowisko pracy znajduje się na  piętrze budynku,


• stanowisko pracy wyposażone jest w meble biurowe dostosowane do wymagań określonych dla stanowisk administracyjno - biurowych z obsługą komputera,


• oświetlenie sztuczne i naturalne,


• stanowisko pracy nie jest dostosowane do potrzeb osób niedowidzących, niewidomych oraz niesłyszących i głuchoniemych,


• węzeł sanitarny nie jest przystosowany dla osób niepełnosprawnych ruchowo,


• występują bariery architektoniczne: budynek jest jednopiętrowy, brak windy,


• budynek nie posiada podjazdu dla osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach,


• szerokość głównych drzwi wejściowych, drzwi wewnętrznych oraz ciągów komunikacyjnych na parterze jest dostosowana do potrzeb osób niepełnosprawnych,


• przed budynkiem urzędu jest wyznaczone miejsce parkingowe dla osoby niepełnosprawnej ruchowo.

Zakres zadań

• Ustala okoliczności i przyczyny wypadków oraz prowadzi sprawy związane z wypadkami przy pracy lub pełnieniu służby oraz w drodze do pracy / z pracy lub z/do miejsca pełnienia służby.
• Prowadzi instruktaż ogólny dla nowozatrudnionych pracowników/funkcjonariuszy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
• Weryfikuje złożone przez pracowników/funkcjonariuszy wnioski o refundację kosztów zakupu urządzenia korygujacego wzrok podczas pracy przy obsłudze monitora ekranowego.
• Przeprowadza kontrole warunków pracy i pełnienia służby w podległych jednostkach Izby Administracji Skarbowej w Białymstoku.
• Opiniuje w zakresie stosowania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
• Opracowuje, dokumentuje, aktualizuje oceny ryzyka zawodowego na poszczególnych stanowiskach.
• Uczestniczy w opracowywaniu zakładowych układów zbiorowych pracy, wewnętrzych zarządzeń, decyzji i regulaminów.
• Współpracuje z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną. Uczestniczy w pracach komisji bezpieczeństwa i higieny pracy.

Wymagania niezbędne

• Znajomość przepisów prawa z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy
• Umiejętność jasnego, precyzyjnego i zwięzłego przekazywania informacji
• Umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów
• Umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawa w praktyce
• Przeszkolenie okresowe dla służb BHP
• W jednostkach organizacyjnych Krajowej Administracji Skarbowej może być zatrudniona albo pełnić służbę osoba, która nie pełniła służby zawodowej ani nie pracowała w organach bezpieczeństwa państwa wymienionych w art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. z 2021 r. poz. 1633), ani nie była ich współpracownikiem
• Posiadanie obywatelstwa polskiego albo obywatelstwa innego państwa Unii Europejskiej albo obywatelstwa innego państwa, którego obywatele na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego posiadają prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe