Strona główna

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• praca administracyjno- biurowa,


• obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie,


• większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej,


• praca wymaga sprawności obu rąk,


• użytkowanie elektrycznych urządzeń  biurowych (np.: drukarka, kserokopiarka, niszczarka),


• zadania wykonywane w siedzibie Urzędu.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• stanowisko pracy znajduje się w wyznaczonym przez przełożonego pomieszczeniu na piątym  piętrze budynku ośmiopiętrowego,


• stanowisko pracy wyposażone jest w meble biurowe dostosowane do wymagań określonych dla stanowisk administracyjno - biurowych z obsługą komputera,


• oświetlenie sztuczne i naturalne,


• stanowisko pracy nie jest dostosowane do potrzeb osób niedowidzących, niewidomych oraz niesłyszących i głuchoniemych,


• węzeł sanitarny jest przystosowany dla osób niepełnosprawnych ruchowo jedynie w toalecie na parterze budynku,


• występują bariery architektoniczne: winda nie jest przystosowana dla osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach,


• budynek posiada podjazd dla osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach,


• szerokość głównych drzwi wejściowych, drzwi wewnętrznych oraz ciągów komunikacyjnych jest dostosowana do potrzeb osób niepełnosprawnych,


• przed budynkiem urzędu jest wyznaczone miejsce parkingowe dla osoby niepełnosprawnej ruchowo.

Zakres zadań

• Wykonuje kontrole instytucjonalne na podstawie ustawy o kontroli w administracji rządowej w nadzorowanych urzędach oraz kontrole wewnętrzne w komórkach organizacyjnych IAS, jak również dokonuje bieżącego instruktażu w trakcie czynności kontrolnych
• Załatwia, koordynuje załatwianie wpływających do IAS skarg, wniosków i petycji
• Przygotowuje projekty programów kontroli, projekty wystąpień pokontrolnych, projekty odpowiedzi na zastrzeżenia kontrolowanych, projekty sprawozdań z kontroli, prowadzi akta kontroli
• Sporządza odpowiedzi na pisma, analizy, sprawozdania i informacje, dotyczące zakresu działania komórki organizacyjnej oraz formułuje na ich podstawie wnioski, zalecenia, inicjuje działania , w tym również organizacyjne. Prowadzi akta spraw.
• Monitoruje realizację przez urzędy skabowe/celnoskarbowy oraz komórki organizacyjne IAS zaleceń i wniosków pokontrolnych oraz zaleceń formułowanych w wyniku rozpatrywania skarg
• Monitoruje oraz analizuje zjawiska niepożądane, w szczególności sprzyjające korupcji oraz podejmuje działania wyjaśniające w przypadku ich wystąpienia
• Obsługuje prowadzone sprawy w obowiązujących systemach elektronicznych
• Uczestniczy w przygotowaniu projektów okresowych planów kontroli oraz w koordynowaniu organizacji kontroli prowadzonych w IAS przez zewnętrzne organy kontrolne

Wymagania niezbędne

• Znajomość przepisów ustawy Ordynacja podatkowa
• Znajomość przepisów ustawy Kodeks Postępowania Administracyjnego
• Znajomość przepisów ustawy o Krajowej Administracji Skarbowej
• Umiejętność pracy w zespole
• Skrupulatność, dociekliwość, wnikliwość
• Umiejętność korzystania z różnych źródeł wiedzy oraz zdolność systematycznego i logicznego przedstawiania faktów
• Komunikatywność
• Umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawa w praktyce
• W jednostkach organizacyjnych Krajowej Administracji Skarbowej może być zatrudniona albo pełnić służbę osoba, która nie pełniła służby zawodowej ani nie pracowała w organach bezpieczeństwa państwa wymienionych w art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. z 2021 r. poz. 1633), ani nie była ich współpracownikiem
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe